EAP의 운영 모형
기업의 규모와 사업, 그리고 근로자 구성 등에 따라 매우 상이한 형태의 EAP가 도입되어 존재하고 있으나, 대체로 사내 모형, 외부 모형, 컨소시엄 모형, 협회 모형, 노동 조합모형의 5가지 유형으로 분류될 수 있다(Myers, 1984; Van Den Bergh, 1995). 각각의 유형에는 고유한 특성과 장단점이 있다. (1) 사내 모형(Internal Model) EAP의 가장 전통적인 형태로서 EAP가 조직 내에 한 부서로서 존재하며, EAP 담당자 역시 동일한 조직의 직원으로 구성된다. 실제로 1970년대 대부분의 EAP는 이와 같은 내부 방식을 채택한 대기업에 의해 이루어졌다. Van Den Bergh(1995)는 대개 상시근로자 2,000명 이상의 조직일 경우, 정규직 EAP 전문가 1인과 ..
2024. 10. 24.
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